老板欠薪打了白条,现在老板跑了,工人们异常愤怒,要去砸公司、爬塔吊、跳楼、围堵?提醒大家:讨薪千万别冲动! 【法律风险】讨薪要通过合法途径,保持理性的态度,不过激,不起哄,不盲从,不走极端。以下方式不仅不能讨薪成功,而且还会触犯法律:
1、违反社会治安管理规定,采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式,造成严重影响的;
2、采取爬顶楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式,妨碍正常施工现场管理、办公秩序,破坏公私财物,造成严重损失的;
3、采取敲诈、勒索、胁迫、拘禁、伤害欠薪人等方式索取劳务款的;
4、组织农民工或非施工现场人员参加聚集或蓄意闹事的;
5、不服从政府部门管理,威胁政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调查处理的。 讨薪维权时应当采用合法的手段十分重要。请看以下几种情况: 1、有相关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据的,且双方对拖欠农民工兄弟工资无异议,且出具欠薪字据的工资数额明确的:第一,农民工可以持工资欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令,当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行;第二,农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。 2、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议的,此时双方关系为劳动争议。劳动仲裁是前置程序。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 3、发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工兄弟可持有关凭据及时向建设局建筑工程管理处投诉。 4、发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工兄弟可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。(通讯员:刘培) |